Pracovat pod mužským šéfem není snadné. Zjištění, jaký styl řízení váš šéf používá, vám pomůže získat zaměstnání a usnadní vám kariérní postup.
V následujících řádcích si projdeme některé z nejčastějších stylů řízení. pracovat pod mužským šéfem není snadné. Tančit kolem mužského ega, snažit se pochopit jeho motivace a vyhnout se nežádoucím urážkám – to někdy vyžaduje Šalamounovu moudrost a pro nás ženy Jobovu trpělivost. Ale vysvětlit se to dá snadno. Zeptáte-li se mužů, odkud pramení vědomí jejich vlastní hodnoty, ve většině případů odpoví, že z práce. Pokud tedy jako podřízená uvedete svého šéfa do rozpaků, nikdy vám to neodpustí, a samozřejmě to platí i naopak.
Posviťme si na několik stylů řízení. Pomůže vám to lépe se orientovat na pracovišti a můžete si zajistit, že se vám bude dařit.
Barový „flirt“ s bílým proužkem na prstu
Takový šéf má na prsteníčku bílý proužek. Zpravidla si sundává snubní prsten, zejména v situaci, kdy by mohl trochu vybouchnout a zaflirtovat.
Buďte si jisti, že se o totéž pokusí i u vás. Tento typ šéfa se většinou vyskytuje v rodinných firmách. Obvykle je to prvorozený syn, který si myslí, že mu všechno patří. Takovému nadřízenému musíte stanovit jasné hranice. Pokud vám řekne, abyste přišli do kanceláře mimo pracovní dobu, nebo pokud máte jet na společnou služební cestu a on objedná jeden pokoj místo dvou, řekněte jasné „ne“! Jakákoli dvojsmyslnost se v případě barového flirtu nevyplácí. Vzepřít se takovému šéfovi může být nebezpečné, ale jedno pravidlo platí:„Silní lidé respektují sílu u druhých.“ Protože vaše síla není dána vaším postavením, ale vaší sebeúctou. Pokud ztratíte vlastní sebeúctu, ztratíte všechno. Barový „flirt“ vás přemůže.
Panovačný diktátor
Práce pro tento typ šéfa bývá velmi obtížná. Diktátor vyžaduje dokonalost a nesnáší, když ho někdo upozorní na chybu. Zpravidla z ní obviňuje ostatní. Nejhorší je, že si rád přisvojuje zásluhy ostatních. Pokud máte takového šéfa, není vám co závidět. Člověka v práci nezměníte, ale můžete s ním jednat. Jak? Tím, že ho donutíte do jisté míry trpět, pokud nechcete přijít o práci. Zní to hrozně, ale s takovým šéfem je důležité zachovat si klid, tedy nechat ho, aby si na vás přisadil. Abyste si zachovali zdravý rozum, budete se muset naučit nebrat si to příliš osobně. Dělá to s každým, nejen s vámi. Pokud tedy pracujete pro panovačného šéfa, platí pro vás jedno drsné pravidlo:„Bude tě mít rád za tvou loajalitu, ale pokud mu zkřížíš cestu, skončil jsi“.
Šéf, který chce vycházet s každým.
Uf, říkáte si, jaká úleva ve srovnání s těmi předchozími typy. Ale pozor! I takový šéf má své nevýhody. Tento člověk nemá rád konfrontaci, nikdy na vás nebude křičet, bude se vám snažit vnutit, i když je to váš šéf. Ale… Nikdy se vás nezastane, nedokáže za vás bojovat a jeho vedení zůstane u nesplněných slibů. Pokud s ním budete muset pracovat, budete pravděpodobně nuceni činit určitá rozhodnutí za něj. Pravidlo: „Takový šéf se velmi bojí neúspěchu. Vaším úkolem je nasměrovat ho k myšlení, které mu přinese úspěch“.
