V roce 2023 by na navrhovanou prémii k důchodu mělo nárok přibližně 433 tisíc lidí. Odhaduje to Ministerstvo práce a sociálních věcí v analýze sociálních dopadů zpracované k návrhu zákona o osobním důchodovém produktu. Průměrná výše důchodové prémie by měla dosáhnout přibližně 85 eur ročně.
Ti účastníci třetího pilíře, kteří uzavřou smlouvu o osobním penzijním produktu a budou na svůj penzijní účet přispívat částkou alespoň 180 EUR ročně, by měli mít nárok na důchodovou prémii
Současné daňové zvýhodnění v podobě snížení základu daně o příspěvky zaplacené do třetího pilíře až do výše 180 EUR ročně se má od roku 2023 vztahovat i na nový osobní penzijní produkt.
Stát bude rovněž přispívat
„Podle odhadů dosáhne počet účastníků s nárokem na daňové zvýhodnění v roce 2023 přibližně 658 tisíc,“ uvedlo Ministerstvo práce a sociálních věcí. Maximální výše daňového zvýhodnění činí 34,2 eura ročně, tedy 19 procent ze 180 eur.
Od roku 2023 by se měly rozšířit možnosti spoření ve třetím, doplňkovém penzijním pilíři. Nový osobní penzijní produkt by měly kromě penzijních společností nabízet také penzijní společnosti, obchodníci s cennými papíry, společnosti spravující aktiva a také banky a pojišťovny.
Na osobní penzijní produkt by měl přispívat i stát prostřednictvím tzv. penzijního příspěvku ve výši 60 až 100 eur v závislosti na výši ročních příspěvků střadatele.
Povinnost platit zdravotní odvody bude zrušena
Do nového osobního penzijního produktu by měl přispívat nejen zaměstnanec a zaměstnavatel, ale i stát. Státní příspěvek na důchodové pojištění by činil 60 EUR ročně, pokud roční příspěvky střadatele činí 180 až 240 EUR, a zvýšil by se na 80 EUR ročně, pokud střadatel přispívá 240 až 300 EUR ročně. Pokud by příspěvky střadatele činily více než 300 EUR ročně, státní příspěvek by činil 100 EUR ročně.
Ministerstvo práce zároveň zachová stávající daňovou úlevu na příspěvky zaměstnanců ve výši 180 EUR ročně. Zájem o spoření ve třetím pilíři by mělo podpořit i zrušení zdravotních odvodů na příspěvky zaměstnavatele při zachování příspěvku zaměstnavatele jako daňového výdaje do výše šesti procent hrubé mzdy.
