Věk odchodu do důchodu se na Slovensku bude opět zvyšovat s tím, jak se prodlužuje střední délka života. Vyplývá to z předběžných informací o připravované novele zákona o sociálním pojištění, kterou do připomínkového řízení předložilo ministerstvo práce a sociálních věcí.
Ministerstvo práce a sociálních věcí tento krok zdůvodňuje potřebou zlepšit finanční udržitelnost prvního důchodového pilíře, který spravuje Sociální pojišťovna. Samotný návrh novely zákona o sociálním pojištění by mělo Ministerstvo práce a sociálních věcí předložit k připomínkám v červenci letošního roku.
Podle ministerstva práce souvisí potřeba prodloužit věk odchodu do důchodu v návaznosti na střední délku života s prodloužením doby odchodu do důchodu.
Děti mohou přispívat svým rodičům
„Navázání věku odchodu do důchodu na střední délku života stabilizuje výplatní fázi důchodů,“ uvedlo ministerstvo práce. Důchodci tak stráví v důchodu v průměru stejně dlouhou dobu, což má podle ministerstva pozitivní dopad na mezigenerační solidaritu a dlouhodobou udržitelnost důchodového systému.
Novela zákona má rovněž zajistit realizaci ústavních garancí, které schválil současný parlament v prosinci loňského roku. Těmi jsou individuální věk odchodu do důchodu, nediskriminace rodičů na rodičovské dovolené při stanovení výše jejich důchodu a tzv. rodičovský bonus.
Rodičovský bonus dává dětem právo přispívat částí svých daní nebo důchodových příspěvků k důchodu svých rodičů. Další dvě ustanovení definují podmínky nároku na starobní důchod a nediskriminaci rodiče na rodičovské dovolené z hlediska výše jeho budoucího starobního důchodu.
Sirotčí důchod se má zvýšit
Připravovaná novela zákona má také naplnit některé závazky z programového prohlášení vlády. Patří mezi ně zvýšení sirotčího důchodu o 20 procent, zavedení spravedlnosti a úprava podmínek pro přiznání vdovského důchodu, jakož i zkvalitnění systému důchodového pojištění osob pečujících o děti, neformálních pečovatelů a osobních asistentů jako pojištěnců státu.
Dalším legislativním krokem bude zavedení elektronického potvrzení o dočasné pracovní neschopnosti (ePN). Podle ministerstva práce by se tím měla výrazně snížit administrativní zátěž pojištěnců i dotčených subjektů, včetně poskytovatelů zdravotní péče.
„Ambicí je zajistit, aby v případě dočasné pracovní neschopnosti mohla komunikace mezi dotčenými subjekty probíhat pokud možno elektronicky,“ uvádí ministerstvo práce.
Související příspěvky: V souvislosti se vznikem pracovní neschopnosti se v roce 2015 uskutečnilo několik akcí, které se týkaly např:
Do důchodu budete moci odejít po 40 letech služby.
